好消息！濱州人注意，山東要對(duì)這些企業(yè)發(fā)補(bǔ)貼

濱州在線

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，山東推出一系列援企穩(wěn)崗政策。6月10日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于公布援企穩(wěn)崗政策清單的通知》，推進(jìn)各地細(xì)化政策配套、加大宣傳解讀、健全直達(dá)機(jī)制，確保落地見效。援企穩(wěn)崗政策包括延、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)、創(chuàng)六大方面，清單具體內(nèi)容如下：
一、延：延續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延續(xù)實(shí)施1年。失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%，其中單位費(fèi)率0.7%、個(gè)人費(fèi)率0.3%。（執(zhí)行期限至2023年4月30日）
二、緩：緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策1.餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（以下稱“三項(xiàng)社保費(fèi)”）單位繳費(fèi)部分。（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限至2022年年底，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過1年）2.農(nóng)副食品加工業(yè)、紡織業(yè)、紡織服裝服飾業(yè)、造紙和紙制品業(yè)、印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、鐵路船舶航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)、社會(huì)工作、廣播電視電影和錄音制作業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、體育、娛樂業(yè)等17個(gè)行業(yè)所屬困難企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分。（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限至2022年年底，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過1年）3.受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行。（緩繳實(shí)施期限至2022年年底）

三、返：失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在1年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例提高至50%、中小微企業(yè)和參照?qǐng)?zhí)行單位穩(wěn)崗返還比例提高至90%。（執(zhí)行期限至2022年年底）

四、擴(kuò)：鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)招高校畢業(yè)生政策1.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受。（執(zhí)行期限至2022年年底）2.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（執(zhí)行期限至2022年年底）3.一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對(duì)介紹困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。（執(zhí)行期限：長期）

五、補(bǔ)：留工就業(yè)補(bǔ)貼政策 1.一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，實(shí)施一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策。2022年出現(xiàn)1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情區(qū)域或出現(xiàn)實(shí)施靜態(tài)管理7日以上區(qū)域的縣（市、區(qū)），對(duì)因新冠肺炎疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的參保企業(yè)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。（執(zhí)行期限至2022年年底）2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼（1）對(duì)吸納離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年參加就業(yè)見習(xí)，并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的單位，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。如見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。（執(zhí)行期限：長期）（2）見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，見習(xí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同的，見習(xí)期未滿，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。（執(zhí)行期限至2022年年底）3.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（執(zhí)行期限：長期）4.意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼（1）家政服務(wù)業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為16-60周歲從業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn)或含意外傷害保險(xiǎn)的商業(yè)綜合保險(xiǎn)，按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（執(zhí)行期限：長期）（2）新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車、外賣、快遞等新業(yè)態(tài)平臺(tái)靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記人員購買意外傷害保險(xiǎn)的，按照購買保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一定比例給予平臺(tái)或個(gè)人補(bǔ)貼，每人每年不高于100元。（執(zhí)行期限：長期）

六、創(chuàng)：創(chuàng)業(yè)支持政策1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。市場監(jiān)管部門認(rèn)定的小微企業(yè)，當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)300萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息，按照市場報(bào)價(jià)利率（LPR）減去150bp以下部分由借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分財(cái)政給予貼息。（執(zhí)行期限：長期）2.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊(cè)）、正常經(jīng)營12個(gè)月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)只能領(lǐng)取一次。小微企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬元。（執(zhí)行期限：長期）3.一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)2013年10月1日以后注冊(cè)成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個(gè)崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。（執(zhí)行期限：長期）