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濱州一網(wǎng)友投稿:
我曾于2022年2月15日開始至5月17日就職于濱州市區(qū)一家幼兒園,擔任托班班主任一職。算下來總共3個月的時間,期間沒有簽訂勞動合同。之所以這么快的辭職也是出于無奈,5月17日晚上突然收到消息我對象在廠里發(fā)生了意外緊急住院了,需要人照顧,我家距離幼兒園太遠,實在不方便再前往幼兒園工作,不得已提出辭職,又緊接著手機丟失了,這也導致一時無法和幼兒園取得聯(lián)系。
事情解決完后,我通過多方打探才取得幼兒園聯(lián)系方式,聯(lián)系幼兒園要其拖欠的工資,但被園長一直以突然離職,未交接為理由拒絕支付我工資,我多次索要無果。后撥打12345求助,政府也積極的介入了,詢問我想調(diào)解還是申請法律仲裁,本著盡快把事情解決的方式選擇了調(diào)解,政府工作人員與幼兒園園長取得聯(lián)系后得到的回復竟是說“不認識我這個人!”
下圖為網(wǎng)友與幼兒園的聊天記錄▼
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2022-7-27 09:03 上傳
網(wǎng)友稱,欠她的工資大約有3000元左右。3月14日通過微信轉賬發(fā)了1000元的預支款, 5月17日又發(fā)了1700的現(xiàn)金,這些發(fā)的是2月份-3月份的工資。目前還拖欠著4月份-5月份的工資。
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2022-7-27 09:03 上傳
網(wǎng)友能提供的工資發(fā)放記錄▲
網(wǎng)友最后稱,盡管突然離職是不對,但也不能這樣一下扣完一個月的工資吧?畢竟在幼兒園的這段時間也真心的付出過,對此網(wǎng)友感覺很委屈!如果還無法協(xié)調(diào),下一步,網(wǎng)友準備申請勞動制裁來維護自己的合法權益!
對于此事你怎么看?
下方些留言評論!
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