濱州在線

標題: 沒回群消息，全體員工被罰200元？網友怒了 [打印本頁]

作者: 濱州在線 時間: 2022-2-17 11:14
標題: 沒回群消息，全體員工被罰200元？網友怒了

近日，廣東一公司

全體員工因未回復群內消息，

全員被罰款200元，

引發(fā)網友熱議，

沖上熱搜

(, 下載次數(shù): 348)

員工未回群消息被罰200元
公司稱早有規(guī)定

根據(jù)網傳圖片顯示，在一個公司聊天群內，相關人員發(fā)布了一條行政處罰消息稱：

(, 下載次數(shù): 353)

鑒于2022年1月10日17點56分在公司群內發(fā)布放假通知后，全員2小時內無回復，即違反企業(yè)微信使用管理辦法，公司將進行懲罰，全員罰200元。
望全體員工引以為戒，按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，共同維護正常工作秩序。

據(jù)報道，該公司工作人員稱確有此事。工作人員表示，此前公司規(guī)章制度里已經有相關規(guī)定，所有員工也都簽名確認了，按照規(guī)定，公司也對員工執(zhí)行了處罰。
對此，該公司所在地荔灣區(qū)的勞動監(jiān)察大隊相關人員稱，若員工認為罰款不合理，可帶相應協(xié)議或規(guī)章制度文件到勞動監(jiān)察大隊咨詢。
工作群成了負擔
如此處罰過于粗暴

這一事件在網絡引發(fā)熱議：

“公司規(guī)章大于國家法律？”

“及時回消息了能不能全體獎勵200元？”
“企業(yè)群信息員工未必及時看到，沒有看到就是信息未送到，罰款很不明智。”
“目的是要員工回復還是罰款，如果發(fā)消息需要回復，麻煩最后一句加上一句收到請回復?！?/font>

網友們的評論，反映了很多人的心聲。在一家公司工作3年的小陳表示，看到這條新聞，覺得很不能理解。“我現(xiàn)在手機上的工作群都有30個了，每個群都會不定時有消息來，不能及時回復很正常，畢竟還有工作要處理?！?/font>

(, 下載次數(shù): 332)

圖源網絡

和小陳一樣，劉女士也認為處罰不合理?！懊刻旃ぷ骶驮诓煌娜豪锘貜拖?，項目群、小組群……經常同事們說今天你在哪個群里工作?！彼J為，工作群的存在是為了方便大家工作，符合社交媒體時代的規(guī)律，但是如果沒有回復消息就處罰，處理方式過于粗暴，也違背工作群建立的初衷。 在一家公司有過多年HR工作經驗的王先生認為，工作群確實為工作帶來了便利，但是如何管理工作群也是一個慢慢摸索的過程，建議可以在員工入職時告知相關事項。
公司制定的《微信使用管理辦法》是否有效？ 公司提出的罰款200元是否合法？勞動法專家何永強解讀↓問：企業(yè)制定的《微信使用管理辦法》是否具有效力？
專家：討論該事件是否合法首先要看參照執(zhí)行的制度是否合法?！昂戏ā钡母拍畎▋蓚€方面，一個是《辦法》的內容是否合法，其二是《辦法》的實行是否經過民主程序，兩者缺一不可。
根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度要經過的合法程序，包括制度是否經過職代會討論通過，制度的實施職工是否知情等。
問：公司罰款的行為是否合法？
專家：不合法，企業(yè)沒有處罰權！
根據(jù)我國《行政處罰法》的規(guī)定，對財產的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設定。用人單位沒有罰款權力，即便用人單位有明確的制度規(guī)定，也不可作為罰款的依據(jù)。
對此，你怎么看？

作者: 品茶人生 時間: 2022-2-23 07:15
這也就南方人干這種缺德事

作者: 我是誰 時間: 2022-3-13 12:05
上班啥也不干就等著群里通知就可以了

作者: 濱州朋友圈 時間: 2022-3-20 07:01
下班后工作消息要不要回？

作者: 志華 時間: 2022-3-20 11:29
有此事

作者: 志華 時間: 2022-3-22 09:12
下班支付工資嗎

作者: 濱州打工人 時間: 2022-3-22 16:51
規(guī)定

作者: 張聰明 時間: 2022-3-25 19:52

作者: 筱峰 時間: 2022-3-25 20:00
太慢了

作者: 牛牛牛 時間: 2022-3-25 20:16
直接告它

作者: NX龍 時間: 2022-3-25 20:24

作者: 高點錢花 時間: 2022-3-25 20:26
公司規(guī)章制度，都是根據(jù)公司利益來的

作者: 與風通行 時間: 2022-3-25 20:59
起訴

作者: 五星黑馬 時間: 2022-3-25 22:12
有點。。。

作者: A京東快運15005 時間: 2022-3-25 23:14
有些事

作者: NX龍 時間: 2022-3-26 16:57

作者: 筱峰 時間: 2022-3-26 19:27
打卡

作者: 嫣然我問一下 時間: 2022-3-26 19:43
不像話

作者: 椰風海韻 時間: 2022-3-26 19:45
搞一刀切，不合理。

作者: 椰風海韻 時間: 2022-3-26 19:46
和員工多交流，討論最佳方案

作者: 清柔 時間: 2022-3-26 19:59
致敬最美逆行人

作者: 柚子大碼女裝 時間: 2022-3-26 20:04

這操作沒誰了

作者: 匿名 時間: 2022-3-26 20:11
這個可以有，無規(guī)不成方圓
這個可以有，無規(guī)不成方圓

作者: 小陳. 時間: 2022-3-26 20:11
太可惡了

作者: 李小罡子 時間: 2022-3-26 20:36

作者: 李潤澤 時間: 2022-3-26 22:11
哈哈哈哈哈哈哈

作者: 菊子姐姐 時間: 2022-3-27 00:11
回也不是不回也不是，回了就以上班玩手機為由扣錢，不回呢就以視領導信息不顧為由扣錢，你說回還是不回呢

作者: 袁雪濱 時間: 2022-3-27 20:17

作者: 老撕雞帶帶我 時間: 2022-3-29 00:12
雷猴啊

作者: ??情沫 時間: 2022-3-29 07:05
哎。。。

作者: 包包 時間: 2022-3-29 21:25
我作為一名幼師，6點起床，7點到崗，晚上不知道幾點才能睡覺，7:00到下午18:00沒有休息，回家要跟家長聊孩子的情況。我老公說我工資不高，事不少，累的天天跟狗一樣。

作者: ～青mo 時間: 2022-3-30 20:12
不合理

作者: 蘇工 時間: 2022-3-30 20:50
無趣

作者: 不忘初心堅定 時間: 2022-3-31 10:16
很多領導就是這樣不要臉，他總會找出多方理由罰一

作者: 慧鳶15006933 時間: 2022-4-5 08:12
真是世界之大無奇不有啊，就一小小單位能大過國家法律法規(guī)

作者: 小張先生 時間: 2022-4-7 00:22
真醉了

作者: 石之緣 時間: 2022-4-7 18:56

作者: 善良天使 時間: 2022-4-7 23:54
缺德。

作者: 月亮#. 時間: 2022-4-8 00:04
.

作者: 嫣然我問一下 時間: 2022-4-10 20:29
不合理

作者: 石之緣 時間: 2022-4-15 06:44
不讓上班玩手機，微信還必須回復，他媽的都什么事，你給發(fā)的手機嗎？還扣員工錢，回復了你多發(fā)錢嗎？

作者: 荷塘月色a 時間: 2022-4-20 20:14
如果公司規(guī)定上班時間不許看手機呢？還要及時回復就不太合理

作者: 石之緣 時間: 2022-4-23 08:31

作者: 敗家娘們 時間: 2022-4-27 21:02
這樣的公司快辭職吧

作者: 西兒格 時間: 2022-4-28 19:33

作者: 蜉蝣min 時間: 2022-4-29 14:58
這規(guī)定也是服了

作者: 葉歡言 時間: 2022-5-9 09:43
還有不以罰代管的企業(yè)嗎？

作者: :aaa 時間: 2022-5-13 20:14
辭職。

作者: 恒新監(jiān)控安防 時間: 2022-5-26 07:43

作者: 騰躍飛翔 時間: 2022-6-8 12:14
有點狠

作者: MQM 時間: 2022-6-9 20:41
厲害

作者: 濱州廣告招商 時間: 2022-6-14 21:01
氣人

作者: 人心險惡 時間: 2022-6-24 22:04
投訴

作者: 石之緣 時間: 2022-7-4 22:29
這什么狗屁公司！

作者: MQM 時間: 2022-7-5 22:45

作者: 明天會更好加油 時間: 2022-7-11 10:05
這是什么操作

作者: Randybussy 時間: 2022-7-23 00:26
標題: college compare and contrast essay m96fck

???? ??? 2022-2-23 07:15
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作者: :aaa 時間: 2022-7-26 22:48
下班支付工資嗎

作者: M順其自然 時間: 2022-10-25 22:49
怎么回事啊

作者: M順其自然 時間: 2022-10-25 22:49

NX龍發(fā)表于 2022-3-25 20:24

是啊

作者: 小飛馬 時間: 2022-10-26 04:00
無法無天

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